Q-Cells führt globales Entgeltsystem ein

Bitterfeld-Wolfen - Die Q-Cells SE hat gemeinsam mit dem Betriebsrat der Q-Cells SE eine Betriebsvereinbarung Global Grading unterzeichnet. Das Global Grading ermöglicht laut Q-Cells eine bereichsübergreifende, einheitliche Bewertung aller Funktionen innerhalb des Unternehmens. Gleichzeitig mit der Betriebsvereinbarung Global Grading sei auch eine Betriebsvereinbarung Entgelt abgeschlossen worden. Zum 1. April 2011 werde dieser neue Entgeltrahmen eingeführt, so Q-Cells. Für die Mitarbeiter sei damit der Rahmen für eine faire und transparente Vergütung geschaffen. Für das Unternehmen bilde das System die Basis für eine effektive und integrierte Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Damit verbessere Q-Cells seine Wettbewerbsfähigkeit auch im Hinblick auf Fachkräfte.

Im Grading-Prozess seien alle Funktionen im Unternehmen bewertet und in einem zweiten Schritt einem marktgerechten Gehaltsband zugeordnet. Zunächst seien bei Q-Cells in den vergangenen Monaten rund 540 Funktionen bewertet und diese den rund 1300 Mitarbeitern zugeordnet worden. Der neue Entgeltrahmen wurde in einer separaten Betriebsvereinbarung festgeschrieben. Danach werden laut Aussage von Q-Cells mehr als 80 Prozent der Mitarbeiter des Unternehmens zukünftig mehr Geld verdienen. Die Löhne der Mitarbeiter in der niedrigsten Lohngruppe würden Q-Cells flächendeckend um fünf Prozent angehoben.

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